D&I e assicurazioni: Intesa incentiva la diversità, nomina al maschile in AXA

Non si ferma l’impegno mensile dell’Osservatorio permanente D&I di Le Fonti avviato l’8 marzo scorso in occasione della Maratona televisiva #lefonti8marzo “Donne e Lavoro”.

La Divisione Insurance del Gruppo Intesa Sanpaolo si conferma tra le aziende più attente a ridurre il gender gap e promuovere diversità, inclusività aziendale e pari opportunità al proprio interno; il 43% dei manager, a tutti i livelli, il 35% dei dirigenti e il 33% di chi ricopre posizioni di prima linea è infatti al femminile.

Un’occasione persa invece in AXA Italia, dove Giacomo Gigantiello, in AXA dal marzo 2017 in ruoli di crescente responsabilità, è stato nominato CEO prendendo il posto di Patrick Cohen, ora alla guida di AXA France.

Nonostante qualche reticenza, si respira insomma un’aria di cambiamento; speriamo solo che non si tratti di una ventata destinata a esaurirsi presto.

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